低代码平台如何选？这个场景给你启示···

低代码平台如何选？这个场景给你启示···

2021年是企业市场数字化的加速之年，也是低代码/零代码概念全面普及之年。

LCDP（Low-Code Development Platform）并非新名词和新概念，最早可以追溯到上世纪90年代，为何在2020年突然在国内翻红？这与国内数字化基建的大面积普及密不可分。

低代码市场大有作为

根据Forrester预测，低零代码市场2020年将达到150亿美元；国内研究机构T研究最新的《2020中国低代码平台指数测评报告》中显示，国内的低代码平台市场已近10亿营收规模，并且仍然保持150%以上的复合增长率高速增长。对于国内市场而言，低代码的帷幕才刚刚拉开。

受困于疫情以及国内大环境的改变，国外品牌入市难度增加，但中国庞大的市场仍然让国外品牌垂涎不已，不得以只能采取“借道”的方式进入中国企业。微软与世纪互联合作，salesforce则是与阿里合作，而Mendix则是借道腾讯云正式开启中国行。

国内的企业在低代码领域也铺垫已久，阿里既有自己的宜搭但同时也推奥哲云枢的市场现象。而独立的低代码品牌商固买、凯特伟业、优速云、炎黄等则依然坚持不站队、不靠边的经营策略，但也不排除与互联网厂商的密切合作，更有可能通过SI和ISV们的触手与互联网平台形成新的竞合平衡。

国内的低代码市场未来的3-5年将是一个激烈的竞争旋涡，在此过程会出现激烈的绞杀，对企业用户而言也是利用低代码平台进行整体数字化自我审视和试错的关键期。

固买，用低代码赋能企业数字化

咨询公司Gartner 预计，2021年，市场对于应用开发的需求将五倍于IT公司的产能。供需缺口的高压之下，低代码开发几乎是唯一解决方案。Gartner预测，到2024年，全球约有 65％ 的应用程序都将涉及低代码开发。

固买信息必将在低代码市场大有可为，不容错过！

固买信息未来必将帮助不同规模企业在数字经济时代构建敏捷的数字化系统，连接客户，连接生态，优化业务场景，创新业务模式，成就企业更快实现组织数字化与智能化，最终实现数据驱动商业创新。

HR培训困扰 应用体验给启示

培训经理的三个坑

某大型制造企业有六个工厂，2000多位工人，每个月每一天的流动性都很大。培训经理一直饱受三个工作困扰：

第一，新入职员工往往流失率大，调研显示有31%的离职员工表示缺乏有效培训。

第二，54%的员工表示，培训中的沟通不够，造成培训体验不佳。

第三，培训部门诉苦，新入职员工人数太多，纸质资料寻找太麻烦，有时已经离职都不知道，仍安排师傅去培训，浪费太多时间。

用低代码一周解决他的坑

后来，该企业使用了固买的MRO数字化采购平台。在了解到客户的切实痛点后，固买又为这个客户提供了数字化整体解决方案，用低代码帮助客户实现HR培训系统的全面数字化改造。

在和客户进行了充分的沟通后，固买先在一个工厂进行了试点，应工厂培训部门的需求，搭建了的培训资料录入——培训计划设定——培训记录查看——培训结果与考核——使用部门反馈这一整套流程。在固买IT部门的全力奋战下，借助低代码的便捷性、高效性和低成本，仅用一周时间就实现了该客户培训“无纸化”，即整个培训流程功能全部开通，系统全面上线。

低代码搭建HR培训应用场景 给你启示新体验

低代码培训系统一经投入使用，客户培训部门就感到非常满意。无纸化培训，节约公司大量成本；培训过程可随时观测记录，线上沟通更加便捷；客户最满意的是系统数字化后，纸面信息转化为了数据，关于数据的洞察帮助企业完成了培训计划的改进以及培训的效率提升。

除了常规的培训功能外，固买在该工厂的案例也重点满足了以下三方面趋势：

注重学习体验，建立一个以用户为中心的满足社交联络的培训体系 使用适当的工具和技术以涵盖培训导师并实现考核与培训为一体的培训体系 结合同伴学习，通过实践应用和持续交流等方式保持内容更新

客户培训部对固买用低代码搭建的HR培训系统给出了非常高的评价，“数字化浪潮下，越来越多的入职和培训需要通过远程办公来共同工作，固买这套低代码HR培训系统帮助我们更好地优化了培训体系，提升新员工培训体验，提高员工培训满意度至90%以上，大幅增加了员工的工作效率，进而提高了企业的竞争力。”

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